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在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）

  • A、对内维系与传承渠道
  • B、对外维系与传承渠道
  • C、对上维系与传承渠道
  • D、对下维系与传承渠道

参考答案

更多 “在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道” 相关考题
考题 收集纠纷可通过、运营商、客服人员()等渠道 A、建设人员B、维系人员C、设计人员
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考题 ()特点是靠优惠措施和感情联络来维系与公众的关系。A:软维系B:硬维系C:强化维系D:弱化维系
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考题 关于电商渠道建设,下面说法正确的是( ) A.电商渠道覆盖面广B.电商渠道效率更高C.自建电商渠道前期资金投入大D.通过社交社群维系
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考题 以家为________的家族文化传承，把家风、家教、家规、家德注入每代传承人心中，融入到企业文化中，形成部分老字号维系生存的________。 填入划横线部分最恰当的一组是：A.源头 基础 B.媒介 根底 C.桥梁 动力 D.依托 根脉
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考题 组织文化建设的主要内容有（ ）。A.组织文化的形成 B.组织文化的维系与传承 C.组织文化的发展 D.组织文化的变革
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考题 公司为发展新用户或推广使用新业务发生的业务促销用品等支出，应在以下哪个科目核算（）A、用户维系成本B、用户获取成本C、渠道支撑费用D、渠道拓展服务费
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考题 企业文化对外维系与传承的通道有（）A、企业的产品、劳务B、企业分工角色及其角色意识C、各种传播媒介D、企业自身的教育体系E、自行散发传单和张贴小广告
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考题 文化资源的功能不包括（）。A、传承功能B、维系功能C、创造经济效益D、满足文化消费需求
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考题 渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是：对所辖区域渠道的用户发展、客户维系、营业收入、资源利用负责，完成相应的经营任务。（）
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考题 企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）A、企业制度B、企业亚文化C、企业仪式D、企业神化
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考题 属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）A、企业英雄传说B、企业亚文化C、企业制度D、企业产品E、企业报刊
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考题 客服中心作为企业与客户的重要接触点，承担起企业营销策略的核心任务包括（）A、电话营销B、客户维系C、营销渠道管理D、网络营销管理
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考题 下列不属于物业纠纷受理阶段工作内容的是（）A、通过维系人员、运营商、客服人员（10096）等渠道收集信息B、物业中心对具体的纠纷内容按场景类型进行归类、登记C、根据维系脚本由维系人员对纠纷进行上门拜访预处理D、运用法律武器，实施法律维权
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考题 企业文化的维系和传承
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考题 联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）A、对上维系与传承渠道B、对下维系与传承渠道C、对外维系与传承渠道D、对内维系与传承渠道
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考题 渠道管理员岗位职责是（）A、加强渠道忠诚：渠道的支撑、渠道的服务B、提升渠道产能：提升销售氛围、提升销售效率、提升销售质量、提升销售能力C、增加渠道数量：维系老渠道、建设新渠道
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考题 收集资料、收取押金、ERP合同审签、社会渠道门店装修和社会渠道营业准备是（）时需要做的。A、维系门店B、新建门店C、现有门店
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考题 维系老渠道和建设新渠道是渠道管理员（）渠道数量的方法。A、增加B、保有C、利用
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考题 企业文化维系与传承的方式主要有哪些？
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考题 企业文化对内维系和传承有什么功能？
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考题 单选题文化资源的功能不包括（）。A 传承功能B 维系功能C 创造经济效益D 满足文化消费需求
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考题 单选题企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）A 企业制度B 企业亚文化C 企业仪式D 企业神化
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考题 多选题企业文化对外维系与传承的通道有（）A企业的产品、劳务B企业分工角色及其角色意识C各种传播媒介D企业自身的教育体系E自行散发传单和张贴小广告
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考题 多选题属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）A企业英雄传说B企业亚文化C企业制度D企业产品E企业报刊
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考题 单选题在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道
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考题 单选题联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道
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考题 单选题在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A 对内维系与传承渠道B 对外维系与传承渠道C 对上维系与传承渠道D 对下维系与传承渠道
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