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单选题
在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）
A

对上维系与传承渠道

B

对下维系与传承渠道

C

对外维系与传承渠道

D

对内维系与传承渠道

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考题 员工取向“企业文化企业的宗旨是()。 A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现
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考题 企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
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考题 四川长虹集团所采取的品牌策略是__________。
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考题 ()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。 A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖
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考题 下列哪项属于企业文化内传播的通道() A.成熟、成型企业文化的示范传播B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.企业文化行为主体的攀比、模仿D.成熟、成型企业文化的主动输出
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考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播
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考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A、外传播B、内传播C、由外向内传播
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考题 神宁文化是（）。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓
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考题 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
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考题 在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道
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考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范
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考题 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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考题 “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化
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考题 企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性
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考题 企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性
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考题 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
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考题 使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
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考题 企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来（）A、口号B、标语C、领导演讲D、英雄人物
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考题 单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A 激励B 约束C 凝聚D 导向
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考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范
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考题 多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性
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考题 单选题“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）A 深层企业文化B 中层企业文化C 表层企业文化D 介于表层和中层之间的企业文化
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考题 单选题企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A 复杂性B 人本性C 动态性D 有机性
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考题 单选题在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道
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考题 单选题在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）A 对内维系与传承渠道B 对外维系与传承渠道C 对上维系与传承渠道D 对下维系与传承渠道
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考题 单选题使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A 凝聚B 导向C 激励D 约束
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考题 单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A 外传播B 内传播C 由外向内传播
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考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能
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