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根据任务的多样性与工作活动的可分解性，可将工业企业各部门的工作划分为（）

  • A、事务性工作
  • B、技能性工作
  • C、工程技术性工作
  • D、非事务性工作
  • E、职能性工作

参考答案

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考题 根据工作丰富化的指导原则,建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系,是基于哪几个核心工作维度提出的?() A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
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考题 按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。 A．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）/3×任务完整性×反馈性 B．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）/3×任务重要性×反馈性 C．MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）/3×技能多样性×反馈性 D．MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性
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考题 按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
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考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
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考题 根据职务特征模型的特性，通过（ ）了解对工作活动的实际成果。 A.自主性 B.反馈 C.任务同一性 D.任务多样性
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考题 工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性 C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性 D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性
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考题 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性 C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性 D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性
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考题 在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）。
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考题 工作设计所涉及的任务特征有（）。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
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考题 根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、绩效反馈性
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考题 全面预算的作用可以分为以下哪些方面（）A、明确各部门的工作目标和任务B、协调各部门的工作C、控制各部门的经济活动D、考核各部门的业绩
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考题 根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
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考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
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考题 企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性可分解性程度都高的工作是（）A、事务性工作B、技能性工作C、工程技术性工作D、非事务性工作
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考题 企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）A、事务性工作B、技能性工作C、工程技术性工作D、非事务性工作
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考题 单选题按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。A MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
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考题 多选题根据任务的多样性与工作活动的可分解性，可将工业企业各部门的工作划分为（）A事务性工作B技能性工作C工程技术性工作D非事务性工作E职能性工作
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考题 多选题全面预算的作用可以分为以下哪些方面（）A明确各部门的工作目标和任务B协调各部门的工作C控制各部门的经济活动D考核各部门的业绩
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考题 单选题企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性可分解性程度都高的工作是（）A 事务性工作B 技能性工作C 工程技术性工作D 非事务性工作
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考题 单选题工作的内在激励度的计算公式是（）。A 激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性B 激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度C 激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性D 激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
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考题 单选题根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A 技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B 技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C 技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D 工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E 反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性
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考题 单选题企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）A 事务性工作B 技能性工作C 工程技术性工作D 非事务性工作
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