网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

  • A、人力资源结构
  • B、人力资源招聘
  • C、人力资源管理
  • D、人力资源开发

参考答案

更多 “组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系A、人力资源结构B、人力资源招聘C、人力资源管理D、人力资源开发” 相关考题
考题 个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
查看答案
考题 一个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
查看答案
考题 企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构
查看答案
考题 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A、人事合理配置B、开发素质潜能与组织人力资源C、鉴定与验证某种素质是否具备D、选拔优秀人员
查看答案
考题 焊缝最后获得的组织与冷却条件有很大的关系。
查看答案
考题 组织是一个开放系统，与周围环境有着非常密切的关系。
查看答案
考题 管理素质的高低对企业素质其他方面的因素有着极大的（）。A、制约性和影响性B、协调性和促进性C、组织性和计划性D、制约性和促进性
查看答案
考题 在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。A、人与人的关系B、人与工作的关系C、人与环境的关系D、人与组织的关系E、人与家庭的关系
查看答案
考题 光泽高低与涂膜表面状态有很大关系。（）
查看答案
考题 目标公众（即组织外部公众）是指那些与组织有着某种利益关系的特定公众。
查看答案
考题 离心泵出水压力的高低与叶轮的直径的大小和（）的高低有着直接的关系。
查看答案
考题 选拔性素质测评目的在于（）A、合理配置人力资源B、选拔优秀人员C、开发素质潜能与组织人力资源D、了解素质现状或素质开发中的问题
查看答案
考题 人力资源开发与管理的重点是（）A、组织内部的职位分类和定编定员B、组织外部环境的动态分析C、人力资源的供给D、提高被管理者的素质
查看答案
考题 阈值的大小与组织兴奋性的高低呈（）关系，阈值愈大表明组织兴奋性愈（）。
查看答案
考题 人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
查看答案
考题 简述人力资源的计划与组织计划的关系。
查看答案
考题 战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
查看答案
考题 人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。A、人力资源规划往往要求对组织中的部分甚至全部重要工作进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划B、由于新的规划，组织对新任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略来获得新型的人力资源以满足组织的需要C、由于新的考核标准的出现，绩效考核的方法也会发生相应变化D、针对人力资源规划进行的调整，尤其是对人力资源的规格等提出的新要求，组织薪酬福利的方式、策略等也需要进行相应调整E、人力资源规划与培训和开发工作关系不大
查看答案
考题 判断题目标公众（即组织外部公众）是指那些与组织有着某种利益关系的特定公众。A 对B 错
查看答案
考题 单选题组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系A 人力资源结构B 人力资源招聘C 人力资源管理D 人力资源开发
查看答案
考题 单选题选拔性素质测评目的在于（）A 合理配置人力资源B 选拔优秀人员C 开发素质潜能与组织人力资源D 了解素质现状或素质开发中的问题
查看答案
考题 单选题管理素质的高低对企业素质其他方面的因素有着极大的（）。A 制约性和影响性B 协调性和促进性C 组织性和计划性D 制约性和促进性
查看答案
考题 多选题企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构
查看答案
考题 单选题战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。A 力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B 采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C 人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D 人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
查看答案
考题 填空题离心泵出水压力的高低与叶轮的直径的大小和（）的高低有着直接的关系。
查看答案
热门标签
最新试卷