网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()A. 目标与绩效的关系B. 绩效与奖酬的关系C. 奖酬与个体需要差异间的关系D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系
查看答案
考题 组织行为学的内容包括：()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为
查看答案
考题 一个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织行为理论中,企业绩效评价理论包括有() A.能力绩效论B.结果绩效论C.行为绩效论D.关系绩效论
查看答案
考题 绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是() A、组织绩效层面;B、部门(团队)绩效层面;C、个体绩效层面;D、组织绩效与部门(团体)绩效层面
查看答案
考题 关下胜任素质模型的说法,正确的有( ) A.特指与个人在特定组织的特定职位或特定领城中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为 B.有助于强化行政级别的概念,打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织 C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员下区分开来 D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效 E.改善组织的员工招募和甄选效果
查看答案
考题 这个案例给的启示有（　　）。A.组织中的个体在心理行为上存在差异 B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响 C.人的感知是有选择性 D.组织中信息沟通非常重要
查看答案
考题 【判断题】组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。A．Y.是B．N.否
查看答案
考题 18、期望理论中，个体是否有动力取决于（)A．个人努力与个人绩效之间的关系B．个人绩效与组织奖励之间的关系C．组织奖励与个人目标之间的关系D．个人目标与个人努力之间的关系
查看答案
热门标签
最新试卷