考题
管理者按横向分类可以分为()。
A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员
考题
基层管理人员应培训的重点是______。A．判断能力B．计划能力C．沟通能力D．专业能力
考题
上下级之间的冲突主要表现为()。
A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
考题
判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.人力资源经理
考题
（ ）更需要对上对下的沟通技能。A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
考题
判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:人力资源经理
考题
基层管理人员能力包括()。A.专业能力
B.计划能力
C.指导能力
D.沟通能力
E.理解能力
考题
（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
考题
战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员
考题
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
考题
（）更需要对上对下的沟通技能。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、一线管理人员
考题
管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
考题
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
考题
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。
考题
相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
考题
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
考题
发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
考题
问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？
考题
单选题（ ）更需要对上对下的沟通技能。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
一线管理人员
考题
单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
普通员工
考题
判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A
对B
错
考题
单选题管理技能培训的对象不包括（）A
高层管理人员B
基层员工C
中层管理人员D
基层管理人员
考题
问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
考题
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
考题
单选题管理能力培训一般针对（）。A
新员工B
基层、中层和高层管理人员C
在职人员D
中高层管理人员