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判断题
相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
A

B


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更多 “判断题相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A 对B 错” 相关考题
考题 管理者按横向分类可以分为()。 A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员

考题 基层管理人员应培训的重点是______。A.判断能力B.计划能力C.沟通能力D.专业能力

考题 上下级之间的冲突主要表现为()。 A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

考题 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

考题 判断能力是( )应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理

考题 (  )更需要对上对下的沟通技能。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员

考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理

考题 基层管理人员能力包括()。A.专业能力 B.计划能力 C.指导能力 D.沟通能力 E.理解能力

考题 ( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员 B.高层管理人员 C.基层管理人员 D.一线管理人员

考题 战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员

考题 管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 对于()注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工

考题 ()更需要对上对下的沟通技能。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、一线管理人员

考题 管理能力培训一般针对()。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员

考题 相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

考题 为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能,而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能?

考题 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。

考题 相对于中层管理者而言,高层管理者需要掌握更多的人际技能。

考题 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

考题 发展培训的对象主要包括()。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训

考题 问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

考题 单选题(  )更需要对上对下的沟通技能。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 一线管理人员

考题 单选题对于()注重人际交往能力的训练和引导。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 普通员工

考题 单选题管理技能培训的对象不包括()A 高层管理人员B 基层员工C 中层管理人员D 基层管理人员

考题 问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

考题 多选题与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力

考题 单选题管理能力培训一般针对()。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员