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在物流人才的培训中,脱岗指导包括()。

  • A、案例研究法
  • B、管理竞赛
  • C、角色扮演
  • D、行为模仿

参考答案

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考题 人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资

考题 脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A.在岗培训通常采用个别指导的方式B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场

考题 ( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗

考题 多能工培训形式包括()A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训

考题 社保对医保服务医师培训的方式包括()。A、常规培训B、远程培训C、考核培训D、脱岗培训

考题 中小企业分销策略的任务包括()A、分销管道选择B、中间商选择C、物流的组织和管理D、企业人才培训和开发E、物流成本管理

考题 在物流人才培训中,技术培训的目的是()。A、提高解决问题的技能B、提供完成岗位工作的技能C、强化职工的奉献精神D、提高沟通能力

考题 在物流培训与指导中,认为对物流管理起决定作用的因素是()的素质问题。A、技术人员B、管理人员C、业务人员D、行政人员

考题 由于物流作业的实操性和场地特殊性,物流培训最好的方式是采用()。A、多媒体培训B、工作指导培训C、模拟培训D、在职现场培训

考题 多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

考题 离职培训、脱岗培训又()A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 物流管理人才的培训体系应包括()等方式。A、长期的不同职务人员的职务培训B、短期的业务技术培训C、脱产培训D、自学

考题 在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A、评估步骤B、建立培训目标C、实施评价步骤D、实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训

考题 物流人才的在职指导中,通常不包括()方式。A、角色模仿B、行为模仿C、管理竞赛D、工作轮换

考题 物流人才的培训中,在职指导包括()。A、工作轮换B、初级董事会C、行动学习D、案例研究法

考题 ()不是物流人才培训技术的内容。A、在职培训B、工作指导培训C、学习进管理度D、讲座

考题 OJT指的是()A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训

考题 在物流人才指导中,脱岗指导的管理竞赛通常用于()。A、提高解决问题的技能B、开发领导能力C、培养团队合作精神D、熟悉企业环境

考题 单选题OJT指的是()A 职前培训B 在职培训C 脱岗培训D 交叉培训

考题 多选题物流人才的培训中,在职指导包括()。A工作轮换B初级董事会C行动学习D案例研究法

考题 多选题在物流人才的培训中,脱岗指导包括()。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿

考题 多选题物流管理人才的培训体系应包括()等方式。A长期的不同职务人员的职务培训B短期的业务技术培训C脱产培训D自学

考题 多选题物流人才的在职指导中,通常不包括()方式。A角色模仿B行为模仿C管理竞赛D工作轮换

考题 单选题()不是物流人才培训技术的内容。A 在职培训B 工作指导培训C 学习进管理度D 讲座

考题 多选题中小企业分销策略的任务包括()A分销管道选择B中间商选择C物流的组织和管理D企业人才培训和开发E物流成本管理

考题 多选题在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训

考题 多选题在物流人才指导中,脱岗指导的管理竞赛通常用于()。A提高解决问题的技能B开发领导能力C培养团队合作精神D熟悉企业环境