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在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。

  • A、提高解决问题的技能
  • B、开发领导能力
  • C、培养团队合作精神
  • D、熟悉企业环境

参考答案

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考题 ISO9000《质量管理和质量保证标准——选择和使用指南》，是该系列标准的（）。A、选用导则B、在合作环境，指导企业质量管理的标准C、在非合作环境，指导企业质量管理的标准D、一般说明
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考题 优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A、教练和指导不是敏捷中的知识技能B、减少开发团队的注意力C、不停变化D、根据团队的需要而不同
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考题 在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
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考题 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？
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考题 在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。A、团队B、指导C、培训D、训练
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）A、沟通B、谈判C、责任D、处理冲突E、指导他人
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考题 在敏捷和其他项目管理类型中，团队激励是成功的关键因素，提高团队激励的一个方法是（）A、确保开发团队严格遵循项目计划B、提供团队成员可做所有决策的环境C、提供一个非协作性环境D、提供教练指导
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考题 下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
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考题 团队管理的各个步骤（）。A、首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D、团队管理必须紧扣网点业务发展
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考题 多选题在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿
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考题 单选题在敏捷和其他项目管理类型中，团队激励是成功的关键因素，提高团队激励的一个方法是（）A 确保开发团队严格遵循项目计划B 提供团队成员可做所有决策的环境C 提供一个非协作性环境D 提供教练指导
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考题 多选题物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A角色模仿B行为模仿C管理竞赛D工作轮换
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考题 单选题优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A 教练和指导不是敏捷中的知识技能B 减少开发团队的注意力C 不停变化D 根据团队的需要而不同
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考题 多选题项目经理在项目实施中应承担的指导工作主要有（）。A落实人员分工B进行方法指导C培养团队精神D对成员提出具体要求E解决团队工作中的问题
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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