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以下属于应用新技术的培训方法有（）

  • A、无领导小组讨论
  • B、案例讨论
  • C、多媒体培训
  • D、计算机培训
  • E、远程学习
  • F、团队游戏

参考答案

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考题 现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
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考题 常见的培训模式有( )。A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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考题 可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是A、小组讨论B、深入访谈C、头脑风暴D、案例分析E、游戏法
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考题 下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。 A.角色扮演B.案例分析C.商业游戏D.网络培训
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考题 常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训
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考题 下面属于新技术培训法的是()。 A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法
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考题 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有A.集体讨论 B.示教与实习 C.相互讨论 D.专题小组讨论 E.小组演讲
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考题 管理技能培训开发的一般方法有( )。 A.案例评点法 B.敏感性训练 C.职务之间的轮换 D.无领导小组讨论法 E.专家演讲学习班
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考题 管理技能培训开发的新方法包括()。A.文件事务处理训练法 B.角色扮演法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法 E.团队游戏法
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考题 (2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。 A.案例评点法 B.敏感性训练 C.职务之间的轮换 D.无领导小组讨论法 E.专家演讲学习班
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考题 针对组织的培训方法有（）A、案例分析B、情境模拟C、无领导小组讨论D、冒险性学习E、团队培训F、行动学习
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考题 管理技能培训开发的新方法有（）。A、角色扮演法B、管理游戏法C、无领导小组讨论法D、个人报告E、文件事务处理训练法
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考题 管理技能培训开发的新方法包括（）。A、大学管理学习班B、一览子事件法C、角色扮演法D、管理游戏法E、无领导小组讨论法
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考题 培训模式以（）为常见。A、集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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考题 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）A、集体讨论B、示教与实习C、相互讨论D、专题小组讨论E、小组演讲
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考题 现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
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考题 以下哪项不属于团队建设培训法？（）A、案例研究法B、拓展训练法C、团队培训法D、行动学习法
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
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考题 下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
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考题 国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）A、网上培训B、虚拟培训C、电话培训D、实践培训
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考题 多选题针对组织的培训方法有（）A案例分析B情境模拟C无领导小组讨论D冒险性学习E团队培训F行动学习
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考题 单选题可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是（　　）。A 头脑风暴B 案例分析C 深入访谈D 小组讨论E 游戏法
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考题 多选题以下属于应用新技术的培训方法有（）A无领导小组讨论B案例讨论C多媒体培训D计算机培训E远程学习F团队游戏
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考题 单选题培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有（）。A 集体讨论B 示教与实习C 相互讨论D 专题小组讨论E 小组演讲
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考题 多选题管理技能培训开发的新方法有（）。A角色扮演法B管理游戏法C无领导小组讨论法D个人报告E文件事务处理训练法
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考题 多选题管理技能培训开发的新方法包括（）。A大学管理学习班B一览子事件法C角色扮演法D管理游戏法E无领导小组讨论法
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