考题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法
考题
在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
考题
以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法
考题
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
考题
下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。
A.角色扮演B.案例分析C.商业游戏D.网络培训
考题
以下方法中,不是员工培训方法的是()。
A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法
考题
以下不属于员工培训方法的是()。
A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法
考题
()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。
A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
考题
()不属于脱岗培训的方法。
A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
考题
()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。
A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
考题
在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();
A、脱产培训B、在职培训C、行动学习D、团队建设
考题
在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
考题
管理技能培训开发的新方法包括()。A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
E.团队游戏法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
考题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
适合提高团队合作能力的培训方法是（）A、讲授法B、拓展训练C、角色扮演D、网络培训
考题
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
考题
以下哪项不属于团队建设培训法？（）A、案例研究法B、拓展训练法C、团队培训法D、行动学习法
考题
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
考题
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
考题
下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
考题
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、以会代训E、岗位轮换制
考题
单选题下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A
案例研究B
角色扮演C
开办讲座D
模拟训练法
考题
单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A
拓展训练法B
团队培训法C
商业游戏和案例研究法D
行动学习法
考题
单选题以下哪项不属于团队建设培训法？（）A
案例研究法B
拓展训练法C
团队培训法D
行动学习法
考题
单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A
传授培训法B
团队建设培训法C
正规教育法D
人格及能力评价法
考题
多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制
