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用来检验已有的薪酬体系的合理性,可以用()

  • A、薪酬结构设计
  • B、薪酬策略
  • C、薪酬原则
  • D、薪酬定位

参考答案

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考题 流程图可以用来描述现有的过程,也可以用来设计一个全新的过程。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:效益薪酬体系 E:职能薪酬体系

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考题 通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系

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考题 ()SAlSi-1焊丝是通用焊丝,可以用来焊接所有的铝{B}合金。

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考题 ()是物体所具有的物理属性,可以用来量度物体的惯性大小,又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。A、质量B、重量C、物质D、重力

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考题 单选题()是物体所具有的物理属性,可以用来量度物体的惯性大小,又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。A 质量B 重量C 物质D 重力

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考题 判断题流程图可以用来描述现有的过程,也可以用来设计一个全新的过程。A 对B 错

考题 判断题动产抵押登记只能是“现有的”生产设备、原材料、半成品、产品才可以用来抵押,对于“将要有的”不可以用来抵押。A 对B 错

考题 单选题虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()A 技术型企业B 创新型企业C 扁平型结构的企业D 劳动密集型企业

考题 单选题用来检验已有的薪酬体系的合理性,可以用()A 薪酬结构设计B 薪酬策略C 薪酬原则D 薪酬定位

考题 多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系

考题 判断题调整企业的薪酬管理,必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。A 对B 错