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虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()
- A、技术型企业
- B、创新型企业
- C、扁平型结构的企业
- D、劳动密集型企业
参考答案
更多 “虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()A、技术型企业B、创新型企业C、扁平型结构的企业D、劳动密集型企业” 相关考题
考题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
考题
下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
下列关于宽带式薪酬结构的说法,正确的有( )。A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
考题
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()A、弹性工资体系B、可变薪酬体系C、非货币酬薪体系D、宽带薪酬
考题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()A、宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B、宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
考题
单选题虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()A
技术型企业B
创新型企业C
扁平型结构的企业D
劳动密集型企业
考题
单选题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()A
弹性工资体系B
可变薪酬体系C
非货币酬薪体系D
宽带薪酬
考题
单选题关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。[2012年真题]A
宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B
宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C
宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D
宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
单选题关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A
宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B
宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C
宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D
宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
单选题关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A
宽带薪酬适用于所有类型的企业B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
考题
多选题下列关于宽带式薪酬结构的说法中,正确的是( )。A宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
考题
单选题关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
宽带薪酬适用于所有类型的企业B
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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