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通过发布广告招聘人员的优势有（）。

  • A、传播范围广
  • B、作用效果较长，信息量丰富
  • C、信息发布迅速
  • D、应聘人员数量大
  • E、应聘人员素质较高

参考答案

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考题 通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A、发行量大B、可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、传播范围广，成本较低
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考题 不属于招聘广告的优点的是（）。A、工作空缺的信息发布迅速B、广告费用较高C、信息量大D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势
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考题 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利
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考题 单选题某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）A 发布广告B 猎头公司C 学校招聘D 内部调动
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考题 多选题通过发布广告招聘人员的优势有（）。A传播范围广B作用效果较长，信息量丰富C信息发布迅速D应聘人员数量大E应聘人员素质较高
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