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关键绩效指标建立的一般原则是（）。

  • A、SMART
  • B、Specific
  • C、Measurable
  • D、Relevent

参考答案

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考题 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
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考题 建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键A、企业关键绩效指标B、绩效计划C、绩效考核D、绩效反馈与结果
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考题 说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
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考题 关键绩效指标体系由（）构成A、组织级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、具体岗位关键绩效指标D、服务部门关键绩效指标E、基层员工关键绩效指标
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考题 单选题建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键A 企业关键绩效指标B 绩效计划C 绩效考核D 绩效反馈与结果
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考题 多选题确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。A建立评价指标体系B设定评价标准C审核关键绩效指标D评价指标
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考题 多选题关键绩效指标建立的原则是（）A特定的B可度量的C可实现的D现实相关的E有时限的
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考题 单选题确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A 建立评价指标体系B 设定评价标准C 审核关键绩效指标D 评价指标
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考题 判断题关键绩效指标建立的一般原则是SMART。A 对B 错
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