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打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法

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考题 根据不同的教学内容,教师设计不同的情境以激发学生的情感,往往能够取得事半功倍的效果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共关系广告的效果也是通过测量得出的，它需要通过一系列公共关系工作的考察才能够得到并掌握。其中可以通过民意调查等方法，掌握确切的数据资料才能得以计算。
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考题 一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。
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考题 为了使受训者能了解整个组织的不同的工作内容，得到各种不同的工作经验，为今后在较高层次上任职打好基础，最好采用（）的培训方式。A、理论培训B、辅导C、设立副职D、职务轮换
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考题 媒体（）能够使广告效果在一定量的积累和覆盖面的拓展中得到最大限度的发挥，如果组合得当，能够获得事半功倍的效果。A、运作B、组合C、定量D、传播
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考题 市委书记李亚强调基层是“三农”各项工作的落脚点，必须（），为做好“三农”工作提供坚强保证。 A、加强组织、加大投入，抓好重点、打好基础B、加强领导、加大投入，抓好基层、打好基础C、加强组织、加大投入，抓好基层、打好基础D、加强领导、加大投入，抓好重点、打好基础
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考题 节事活动的（）工作千头万绪，不胜枚举，只有提纲挈领，纲举目张，才能收到事半功倍的效果。A、定位B、组织C、营销D、承办
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考题 在识字教学中多媒体的运用，有利于及时反馈，及时调整教学过程和方法，收到事半功倍效果，所以多多益善。
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考题 巧干既可以减少劳动量，又可以达到事半功倍的效果。
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考题 起重作业需（）才会收到事半功倍的效果。A、体力劳动B、实践经验C、科学分折方法
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考题 民兵工作的方针是控制数量，提高质量，抓好重点，打好基础。
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考题 合理的机构设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，它往往能带来事半功倍的效果。
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考题 “苏格拉底方法”以得到 “（）”的反应为基础。A、不，不B、是，是C、不是D、不对
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考题 真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。A、预期达到的目标B、完成任务的时间期限C、授权效果的评估D、适合此项工作的人选
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考题 对于基础部位的填土，一般采用厚层、重碾的方法，以打好大坝基础。
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考题 在策划新闻价值事件时，借助名人可以到达事半功倍的效果。（）
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考题 如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）A、脱产进修B、临时代理职务C、担任助理D、工作轮换
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考题 高超的协调能力往往能起到事半功倍的效果。
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考题 中老年化妆利用（）的方法来改变脸型，改变年龄、气质，可以收到事半功倍的效果。A、服装B、黏贴胡子C、发型D、颜色
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考题 判断题打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法A 对B 错
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考题 单选题真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。A 预期达到的目标B 完成任务的时间期限C 授权效果的评估D 适合此项工作的人选
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考题 判断题一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。A 对B 错
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考题 单选题“苏格拉底方法”以得到 “（）”的反应为基础。A 不，不B 是，是C 不是D 不对
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考题 单选题如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）A 脱产进修B 临时代理职务C 担任助理D 工作轮换
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考题 单选题为了使受训者能了解整个组织的不同的工作内容，得到各种不同的工作经验，为今后在较高层次上任职打好基础，最好采用（）的培训方式。A 理论培训B 辅导C 设立副职D 职务轮换
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考题 单选题在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是 ( )A 工作专业化B 工作扩大化C 工作轮换D 上作丰富化
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考题 判断题高超的协调能力往往能起到事半功倍的效果。A 对B 错
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