考题
根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。A.辅助人员
B.操作人员
C.服务人员
D.确定劳动定额
考题
不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。A.按劳动效率计算定员
B.按劳动定额定员
C.按比例计算定员
D.按提前进场和员工培训人数计算定员
E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
考题
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。A、按客源市场定位定员B、按饭店培训能力定员C、按职责范围定员D、按员工年龄定员
考题
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
考题
（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算
考题
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员
考题
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A、岗位B、组织机构C、比例D、设备
考题
饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。A、按岗位定员B、餐位数定员C、比例定员D、劳动定额定员
考题
在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员
考题
适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A、劳动效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、比例定员计算法
考题
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员
考题
适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。A、按岗位定员；B、按比例定员；C、按劳动定额定员。
考题
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
考题
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。A、按男女员工年龄定员B、按岗位定员C、按饭店培训能力定员D、客源市场定位定员
考题
单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A
按设备定编定员B
按岗位定编定员C
按工作效率定编定员D
按比例定编定员
考题
多选题对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A按劳动定额定员B按比例定员C按组织机构、职责范围和业务分工定员
考题
单选题适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A
劳动效率定员计算法B
设备定员计算法C
岗位定员计算法D
比例定员计算法
考题
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A
按岗位定员B
按设备定员C
按经验比例定员D
按劳动效率定员
考题
单选题( )即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A
按劳动效率计算定员B
按设备计算定员C
按比例计算定员D
按劳动定额定员
考题
单选题饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。A
按岗位定员B
餐位数定员C
比例定员D
劳动定额定员
考题
单选题比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）A
按岗位定员B
按比例定员C
按劳动生产率定员D
按工时定员
考题
单选题在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）A
按岗位定员B
按比例定员C
按设备定员D
按劳动定额定员
考题
单选题对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A
劳动效率定员法B
岗位定员法C
比例定员法D
设备定员法
考题
单选题适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。A
按岗位定员；B
按比例定员；C
按劳动定额定员。
考题
单选题按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A
岗位B
组织机构C
比例D
设备
考题
单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A
按劳动效率定员B
按工时定额定员C
按岗位定员D
按比例定员
考题
单选题（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A
劳动定额标准B
劳动定员标准C
劳动定员核定D
劳动定额计算
