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不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。

A.按劳动效率计算定员
B.按劳动定额定员
C.按比例计算定员
D.按提前进场和员工培训人数计算定员
E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。A.按劳动效率计算定员 B.按劳动定额定员 C.按比例计算定员 D.按提前进场和员工培训人数计算定员 E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数” 相关考题
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