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单选题
适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()
A

劳动效率定员计算法

B

设备定员计算法

C

岗位定员计算法

D

比例定员计算法


参考答案

参考解析
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考题 按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额

考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 以下关于按劳动效率定员错误的表述是( )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。A.辅助人员 B.操作人员 C.服务人员 D.确定劳动定额

考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是(  ) A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。A对B错

考题 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

考题 适用于操纵设备作业工种的定员的方法是()。A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、职责定员法

考题 企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

考题 在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员

考题 适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()A、劳动效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、比例定员计算法

考题 适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。A、按岗位定员;B、按比例定员;C、按劳动定额定员。

考题 适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是()A、按照劳动效率定员B、按照看管设备定员C、按照岗位定员D、按照比例定员

考题 按岗位定员的方法适用于从事()工作的岗位。A、固定工作量B、变动工作量C、间断性工作量D、常规工作量

考题 单选题按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A 工作量B 工作岗位C 生产计划D 劳动定额

考题 单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A 劳动效率定员法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法

考题 单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()A 按设备定编定员B 按岗位定编定员C 按工作效率定编定员D 按比例定编定员

考题 单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A 按工时定员B 按设备定员C 按比例定员D 按岗位定员

考题 单选题( )即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数。A 按劳动效率计算定员B 按设备计算定员C 按比例计算定员D 按劳动定额定员

考题 判断题效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。A 对B 错

考题 多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

考题 单选题在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()A 按岗位定员B 按比例定员C 按设备定员D 按劳动定额定员

考题 单选题适用于操纵设备作业工种的定员的方法是()。A 效率定员计算法B 设备定员计算法C 岗位定员计算法D 职责定员法

考题 单选题适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。A 按岗位定员;B 按比例定员;C 按劳动定额定员。