网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。

  • A、IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)
  • B、IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))
  • C、IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)
  • D、IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

参考答案

更多 “如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。A、IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)B、IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))C、IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)D、IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))” 相关考题
考题 新建工资类别。 工资类别分为:正式人员和兼职人员,币别为“人民币”。

考题 删除工资类别“特种人员”。

考题 新增工资类别。 类别编号:O2,类别名称:正式人员。

考题 设置工资类别。 类别号:04,类别名称:工作人员。

考题 为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

考题 用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配 A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码

考题 为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A.职工性别B.专业类别C.职工类别D.部门类别

考题 下面有关人员类别的说法,不正确的是()。 A.输入人员属性时,人员类别框不能为空。B.已使用的人员类别不能更改。C.人员类别只剩一个时不能删除。D.人员类别名称长度不得超过20位字符。

考题 如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。 A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))

考题 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()

考题 企业建立工资类别的依据是()。A、企业存在不同类别的人员 B、企业不同部门的人员 C、企业不同工资数据的人员 D、以上都不是

考题 不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。A、不同部门 B、不同人员类别 C、不同部门和相同人员类别 D、相同部门不同人员类别

考题 为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别

考题 设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:

考题 企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员 B、企业每月进行多次工资发放 C、企业人员工资发放金额不同 D、核算科目不同

考题 如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。()

考题 设置工资项目计算公式。(用户名:101,账套:900,操作日期:2014年1月31日)交通补助=iff(人员类别=“采购人员”or人员类别=“销售人员”,200,80)

考题 (用户名:15;账套:805;操作日期:2014年1月31日)工资项目计算公式设置:在“正式人员”类别下,岗位工资=iff(部门="经理室"or部门="财务部",2000,1000)

考题 工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围 B、人员按部门 C、人员按类别 D、工资项目

考题 客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才?()A、基层经营骨干人员B、营销策划人员C、营销销售人员D、技能人员

考题 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A、增加部门B、增加人员档案C、增加人员类别D、关闭工资类别

考题 以下哪些功能必须在打开工资类别时可用()A、人员调动B、汇总工资类别C、数据上报D、人员信息复制

考题 如果奖金的计算公式为“奖金=iff(人员类别=“企业管理人员”and部门=“总经理办公室”,800,iff(人员类别=“车间管理人员”,500,450))”,如果某职工属于一般职工,则他的奖金为()A、800B、500C、450D、0

考题 下面有关人员类别的说法,不正确的是()。A、输入人员属性时,人员类别框不能为空。B、已使用的人员类别不能更改。C、人员类别只剩一个时不能删除。D、人员类别名称长度不得超过20位字符。

考题 多选题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()A增加部门B增加人员档案C增加人员类别D关闭工资类别

考题 单选题为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A 职工类别B 专业类别C 职工类别D 部门类别

考题 单选题假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”,700,iff(人员类别=“车间管理人员”,650,400),试问其他的岗位工资是( )。A 0元B 400元C 650元D 700元

考题 单选题如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。A IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)B IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))C IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)D IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))