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设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：
参考答案
参考解析
解析：
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。
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考题
[账套][606]东华集团 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年1月1日进行工资设置。 设置工资账套参数： 工资类别：一个 是否代扣所得税：是 是否扣零：是 人员编码长度：7 工资账套启用日期：2012-01-01
考题
[账套][605]中邦集团 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年4月13日进行工资设置。 设置工资账套参数。 工资类别：一个 是否代扣所得税：是 是否扣零：否 人员编码长度：6 工资账套启用日期：2012-01-01
考题
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项，运行工资管理系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数20。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬工资；计提比例：100%。
考题
增加期初固定资产卡片。
{图}
要求以账套主管01（张三）身份，选择001账套，在固定资产管理系统中增加下列期初固定资产卡片。注：净残值率均为5%，使用状况均为“在用”，折旧方法均采用平均年限法（一），其他默认。
考题
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
考题
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
考题
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
单选题在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）A
本工资类别的全部人员。B
本工资账套的全部人员。C
不做任何替换。D
提示输入替换条件。
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