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单选题
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）
A

50单位

B

35单位

C

25单位

D

15单位

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考题 下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D．资本的数量不能随工资率的变化而改变
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考题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）。A．(△W/△D)/(W/D)B．(AD/△_W)/(D/W)C．(△W/W)/(AD/D)D．(△D/D)/(△W/W)
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考题 利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
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考题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）。 A.(ΔW/ΔD)/(W/D) B.(ΔD/AW)/(D/W) C.(ΔW/W)/(ΔD/D) D.(ΔD/D)/(ΔW/W)
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考题 关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定 C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分 D.资本的数量不能随工资率的变化而改变
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考题 企业的生产函数为 工资率为w，资本价格为r。 短期资本存量不变，求短期成本函数。
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考题 近年来，我国政府逐步推行最低工资制度，本题旨在分析推行这一制度的效果。假设劳动力供给为Ls=10W，其中Ls为劳动力数量（以千万人年计），w为工资率（以元／小时计），劳动力需求为LD=60 -10W。 (1)计算不存在政府干预时的工资率与就业水平。 (2)假定政府规定最低工资为4元／／J、时，就业人数会发生什么变化。 (3)假定政府不规定最低工资，改为向每个就业者支付1元补贴，这时就业水平是多少？均衡工资率又发生什么变化？
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考题 企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）A、50单位B、35单位C、25单位D、15单位
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考题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　）A、(ΔW/ΔD)/(W/D)B、(ΔD/ΔW)/(D/W)C、(ΔW/W)/(ΔD/D)D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
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考题 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。A、（△S/S）/（△W/W）B、（△W/W）/（△S/S）C、（△W/S）/（△S/W）D、（△S/W）/（△W/S）
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考题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。A、劳动力供给价格；B、劳动力需求价格；C、劳动力均衡价格。
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考题 单选题劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　）A (ΔW/ΔD)/(W/D)B (ΔD/ΔW)/(D/W)C (ΔW/W)/(ΔD/D)D (ΔD/D)/(ΔW/W)
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考题 单选题关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是()。A 企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B 是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D 资本的数量不能随工资率的变化而改变
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考题 单选题劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。A （△S/S）/（△W/W）B （△W／W）／（△S／S）C （△W/S）/（△S/W）D （△S/W）/（△W/S）
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考题 多选题当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）A劳动力需求量增加B均衡工资率上升C均衡工资率下降D均衡就业量下降
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考题 单选题利润最大化的雇用水平都是由（）。A 企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B 是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D 资本的数量不能随工资率的变化而改变
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考题 判断题在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。A 对B 错
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