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单选题
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组织的正确作法是（）。
A

提供高绩效员工受奖实例

B

弄清员工需求

C

为缺乏自信者提供辅导

D

加强对员工的技能培训

参考答案

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考题 为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组织的正确作法是（）。A、提供高绩效员工受奖实例B、弄清员工需求C、为缺乏自信者提供辅导D、加强对员工的技能培训
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考题 期望理论的核心是（）。A、努力绩效联系B、绩效---奖赏联系C、奖赏和个人目标实现之间的联系D、以上各项
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考题 员工绩效与组织绩效的关系是（）A、有联系，但联系不是很大B、相互独立C、既有区别也有联系D、以上都正确
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