网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()。
- A、个人绩效
- B、态度绩效
- C、组织绩效
- D、工作绩效
- E、管理绩效
参考答案
更多 “从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()。A、个人绩效B、态度绩效C、组织绩效D、工作绩效E、管理绩效” 相关考题
考题
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()A、运用组织原理B、了解企业使命C、了解团队行为D、创造风险导向的内部环境
考题
绩效管理的9直接理论
热门标签
最新试卷