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单选题
胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）
A

行为

B

技能

C

知识

D

态度和人格

参考答案

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考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典
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考题 将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
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考题 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）A、行为B、技能C、知识D、态度和人格
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考题 胜任力模型的主要特征包括（）。A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型具有一定的时效性D、胜任特征素质的简单加和
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考题 胜任力模型的特征有（）A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型的内容与岗位无关D、胜任力模型具有一定的时效性
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考题 最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型
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考题 下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
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考题 论述胜任力模型的结构及其适用。
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考题 胜任力的结构模型，通常用（）描绘。A、六边形B、树形C、鱼骨形D、冰山模型
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考题 Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。A、威克姆模型B、加纳模型C、洋葱模型D、冰山模型
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考题 胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A、四种B、五种C、六种D、七种
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考题 在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
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考题 常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
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考题 （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型
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考题 在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。A、行为层B、顶层C、中间层D、最底层
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考题 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A、文献查阅法B、焦点访谈法C、行为事件访谈法D、职业分析方法
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考题 单选题胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）A 行为B 技能C 知识D 态度和人格
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考题 多选题常见的胜任力模型有（）。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型
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考题 单选题胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A 四种B 五种C 六种D 七种
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考题 问答题论述胜任力模型的结构及其适用。
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考题 单选题（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A 胜任力结构模型B 评价模型C 心理模型
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考题 单选题（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A 洋葱模型B 梯形模型C 冰山模型D 金字塔模型
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考题 单选题将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A 冰山模型B 洋葱模型C 金字塔模型D 有效绩效模型
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考题 单选题（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。A 胜任力模型B 胜任力幂次模型C 胜任力角度模型D 胜任力结构模型
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考题 单选题在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A 层次性B 动机性C 技能性D 知识性
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考题 单选题下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型
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考题 单选题最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A 单一工作胜任力模型B 通用胜任力模型C 多种工作胜任力模型D 层级式胜任力模型
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考题 单选题在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。A 行为层B 顶层C 中间层D 最底层
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