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胜任力的结构模型,通常用()描绘。

  • A、六边形
  • B、树形
  • C、鱼骨形
  • D、冰山模型

参考答案

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考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

考题 胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()A、行为B、技能C、知识D、态度和人格

考题 胜任力模型的主要特征包括()。A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型具有一定的时效性D、胜任特征素质的简单加和

考题 胜任力模型的特征有()A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型的内容与岗位无关D、胜任力模型具有一定的时效性

考题 最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型

考题 胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。

考题 下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型

考题 胜任力模型

考题 在实际运作中,胜任力模型的常用检验方法有:访谈法、测验法和()。

考题 论述胜任力模型的结构及其适用。

考题 什么是胜任力,如何构建胜任力模型?

考题 胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。A、四种B、五种C、六种D、七种

考题 常见的胜任力模型有()。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型

考题 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()A、文献查阅法B、焦点访谈法C、行为事件访谈法D、职业分析方法

考题 单选题胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()A 行为B 技能C 知识D 态度和人格

考题 多选题常见的胜任力模型有()。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型

考题 问答题什么是胜任力,如何构建胜任力模型?

考题 单选题胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。A 四种B 五种C 六种D 七种

考题 问答题论述胜任力模型的结构及其适用。

考题 单选题胜任力的结构模型,通常用()描绘。A 六边形B 树形C 鱼骨形D 冰山模型

考题 填空题在实际运作中,胜任力模型的常用检验方法有:访谈法、测验法和()。

考题 单选题()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A 胜任力结构模型B 评价模型C 心理模型

考题 单选题()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。A 胜任力模型B 胜任力幂次模型C 胜任力角度模型D 胜任力结构模型

考题 单选题胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()A 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B 表面胜任力和中心胜任力C 通用胜任力和专业胜任力D 硬性胜任力和软性胜任力

考题 填空题胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。

考题 单选题下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型

考题 单选题最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()A 单一工作胜任力模型B 通用胜任力模型C 多种工作胜任力模型D 层级式胜任力模型