网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:在一个记分年度期内,员工的记分达到()的,给予解除劳动合同处理。
A

15分

B

18分

C

20分

D

24分


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:在一个记分年度期内,员工的记分达到()的,给予解除劳动合同处理。A 15分B 18分C 20分D 24分” 相关考题
考题 销售人员存在以下哪些情形时,应予以解除合同?() A.一个记分周期内违规记分累计达到10分B.一个记分周期内违规记分累计达到12分C.一个记分周期内违规记分累计达到24分D.违规行为情节严重,构成案件E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚F.因借贷关系被他人提起民事诉讼

考题 根据《中华人民共和国船员违法记分办法》规定,船员(),最后实施船员违法记分的海事管理机构应当扣留其船员适任证书,责令其参加法规培训和考试,考试内容除理论部分外,还包括船员适任能力考核。①被吊销适任证书,②在一个记分周期内两次及以上达到15分,③在连续2个记分周期内分别达到15分,④连续2个记分周期内累计记分达到40分的。 A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④

考题 根据《中华人民共和国船员违法记分办法》规定,下列叙述错误的是:() A.船员一次存在两种以上违法行为的,应当分别计算,累计记分分值B.对存在共同违法行为的船员,应当分别实施船员违法记分C.对船员的同一违法行为,不得给予两次及以上船员违法记分D.船员在一个记分周期内累计记分未达到15分的,记分分值转入下一年度

考题 机动车驾驶人在一个记分周期内,记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。判断对错

考题 《四川省营运驾驶员记分管理办法》规定在一个记分周期内累计记分达到20分的道路营运驾驶员将被列入“道路运输行业禁止进入名单”

考题 机动车驾驶人在一个记分周期内,记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。

考题 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除。

考题 在一个记分周期内累积记分达到十二分的,可以依法扣留机动车驾驶证。

考题 报关员一个记分周期期满后,记分分值累加未达到30分的,该周期内的记分分值予以消除,不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分值在该记分周期内不予以消除。

考题 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所有记分予以清除。

考题 根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》,下列属于评定从业人员为AAA级的必备条件之一是()。A、评定周期内,从业人员累积记分在10分以下B、评定周期内,从业人员累积记分在7分以下C、评定周期内,从业人员累积记分在5分以下D、评定周期内,从业人员累积记分在3分以下

考题 根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》,一个评定周期届满,从业人员有关运输从业违法、违章、违规行为按照相关规定处理完毕的,该行为的记分不转入下一个评定周期。

考题 道路营运驾驶员在一个记分周期内记分未达到20分,经学习考试合格并依法已履行行政处罚的,记分予以清除

考题 根据《深圳经济特区道路交通安全管理条例》规定,下列由市交通运输管理部门吊销运输企业营运车辆驾驶人从业资格证的情形有()。A、发生重大或特大交通事故,且负有同等以上事故责任B、在一个记分周期内记分达到十二分C、在一个记分周期内发生交通事故(重大或特大交通事故除外)五次以上,且负有主要以上事故责任D、在一个记分周期内记分达到九分

考题 根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》,从业人员达到()情形的,信用等级为B级。A、累积记分达到10分B、累积记分达到13分C、累积记分达到16分D、累积记分达到20分

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()要根据实际情况合理配备营业主管。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行

考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()应建立营业主管培训制度。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行

考题 单选题根据我国《船员违法记分管理办法》规定,以下表述有误的是:(),最后实施船员违法记分的海事管理机构应当扣留其船员适任证书,责令其参加法规培训和考试。A 船员在一个记分周期内两次及以上计分达到15分的B 船员在两个记分周期内计分分别达到15分的C 船员在连续两个记分周期内计分分别达到15分的D 船员在连续两个记分周期内累计计分达到40分的

考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法(2018年版)》规定:首次签订劳动合同的新员工在入职后()内出现轻微违规行为的,经归口管理部门审议,可不予记分。A 15天B 一个月C 两个月D 三个月

考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,员工有下列违规行为之一的,直接解除劳动合同:()A无正当理由连续旷工7天及以上,或一年内累计旷工15天及以上的。B违反规定,利用职权对风险类客户进行高额授信的。C采取不正当手段,骗取学历.学位.职务或专业技术职务的。D向他人提供与自己经济实力不符的担保,或向民间借贷资金提供担保的。

考题 多选题《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》中规定的违规行为处理程序包括()。A调查B移送C审理D决定

考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()要根据实际情况合理配备营业主管。A 一级分行B 二级分行C 一级支行D 二级支行

考题 单选题根据我国船员违法记分管理办法,以下表述有误的是()。A 每一公历年为一个记分周期B 一个周期期满分值累加未达到15分的,该周期内的分值转入下一个记分周期C 在一个记分周期内记分满15分的船员,经培训、考试后,记分分值重新起算D 初次申请证书的船员,自签发证书之日起开始记分

考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,各()应建立营业主管培训制度。A 一级分行B 二级分行C 一级支行D 二级支行

考题 多选题《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》中规定的处理种类有以下几种()。A经济处理B批评教育C组织处理D党内警告处分

考题 判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法(2018年版)》规定,由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在银行工作期间严重违规的,可不追究其责任。A 对B 错

考题 判断题报关员一个记分周期期满后,记分分值累加未达到30分的,该周期内的记分分值予以消除,不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分值在该记分周期内不予以消除。A 对B 错