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多选题
《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》中规定的处理种类有以下几种（）。
A

经济处理

B

批评教育

C

组织处理

D

党内警告处分

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考题 邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
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考题 各级机构违反《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法》(2014年修订版)，有下列行为之一的，对违规人员按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理暂行办法》(邮银发〔2014〕83号)的规定处理。()A.擅自制定和调整属于政府指导价、政府定价范围的服务价格B.擅自对服务价格公示范围以外的项目进行收费C.未按规定进行服务价格信息披露D.强制或变相强制客户接受服务并收取费用
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考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，挪用库款、金银占款、有价单证的，应给予有关责任人员（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、开除
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考题 《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A、警告B、记过C、记大过D、降级
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考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法（2018年版）》，在收集客户信息时，下列哪项不属于应当遵循的原则。（）A、合法B、合理C、必要D、充分
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考题 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五
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考题 根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法（2013年版）》规定，下发规章制度应当采用（）形式。A、部门发文B、行发文C、批复D、授权
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考题 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权
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考题 依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A、5个B、10个C、15个D、20个
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考题 根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法（2018年版）》，下列哪项不属于个人客户信息。（）A、身份信息B、财产信息C、企业客户信息D、账户信息
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行
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考题 根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2018年版）》，《手册》的管理与实施，应遵循以下基本原则：（）A、分工负责B、突出重点C、持续改进D、系统支持
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考题 按照《中国银行员工违规行为处理办法（2014年版）》，员工违规为非客户本人开办电子银行及互联网金融业务的，最低处理种类是（）A、经济处理B、警告C、记过D、记大过
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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2018年版）》，《手册》的管理与实施，应遵循以下基本原则：（）A分工负责B突出重点C持续改进D系统支持
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：首次签订劳动合同的新员工在入职后（）内出现轻微违规行为的，经归口管理部门审议，可不予记分。A 15天B 一个月C 两个月D 三个月
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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，员工有下列违规行为之一的，直接解除劳动合同：（）A无正当理由连续旷工7天及以上，或一年内累计旷工15天及以上的。B违反规定，利用职权对风险类客户进行高额授信的。C采取不正当手段，骗取学历.学位.职务或专业技术职务的。D向他人提供与自己经济实力不符的担保，或向民间借贷资金提供担保的。
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考题 多选题《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》中规定的违规行为处理程序包括（）。A调查B移送C审理D决定
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考题 多选题邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括（）。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。A 一级分行B 二级分行C 一级支行D 二级支行
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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。A审核授权权B参与意见权C违规制止权D监督检查权
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。A 一级分行B 二级分行C 一级支行D 二级支行
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法（2013年版）》规定，下发规章制度应当采用（）形式。A 部门发文B 行发文C 批复D 授权
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考题 判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在银行工作期间严重违规的，可不追究其责任。A 对B 错
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考题 多选题《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A警告B记过C记大过D降级
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：在一个记分年度期内，员工的记分达到（）的，给予解除劳动合同处理。A 15分B 18分C 20分D 24分
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考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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