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单选题
根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：首次签订劳动合同的新员工在入职后（）内出现轻微违规行为的，经归口管理部门审议，可不予记分。
A

15天

B

一个月

C

两个月

D

三个月

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考题 根据《中国邮政储蓄银行代销与理财业务录音录像管理办法(2016年版)》规定，釆用本地存储方式的营业场所代销与理财业务录音录像资料由()统一管理，各分行参照集中存储模式，制定调阋管理办法A.一级支行B.二级分行C.营业机构D.一级分行
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考题 根据《中国邮政储蓄银行代理保险业务管理办法》的规定，各级分行过去()年代理保险业务出现重大监管处罚、重大违规行为或重大资金案件的，上级机构有权调整业务准入范围或终止授权，有必要的要追究相应责任A.1B.2C.3D.5
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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：在一个记分年度期内，员工的记分达到（）的，给予解除劳动合同处理。A 15分B 18分C 20分D 24分
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法（2017年版）》，合同文本法律审查一般由签订机构法律与合规部门负责；合同签订机构为支行的，由（）负责。A 一级分行法律与合规部门B 二级分行法律与合规部门C 一级分行业务部门D 二级分行业务部门
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