考题
权力客体通常动员所掌握的资源或手段来迫使权力主体做出服从行为()
此题为判断题(对，错)。
考题
在组织中，最有潜力、最为重要的资源是()资源。A.人力B.物力与财力C.信息
考题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位
考题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位
考题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A:一般地位
B:特殊地位
C:重要地位
D:必要地位
考题
企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源A、人B、土地C、工厂D、专利
考题
任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。
考题
在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。
考题
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
考题
无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。
考题
知识经济时代，经济发展所必需的有三种资源形式，其中高水平的（）是最重要的。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源
考题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位
考题
个人在组织中的职务赋予了其控制重要资源的权力。
考题
资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和（）程度。
考题
权力客体通常动员所掌握的资源或手段来迫使权力主体做出服从行为。
考题
无论是组织部门还是组织中的个人，因各自所掌握的资源（其中最为重要的资源就是合法的或正当的地位）的（），权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人。
考题
在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）A、人力B、物力C、财力D、信息
考题
判断题目标综合法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。A
对B
错
考题
单选题企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源A
人B
土地C
工厂D
专利
考题
单选题知识经济时代，经济发展所必需的有三种资源形式，其中高水平的（）是最重要的。A
物质资源B
精神资源C
组织资源D
人力资源
考题
填空题在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。
考题
单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A
一般地位B
特殊地位C
重要地位D
突出地位
考题
单选题人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A
一般地位B
特殊地位C
重要地位D
必要地位
考题
判断题无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。A
对B
错
考题
填空题资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和（）程度。
考题
判断题权力客体通常动员所掌握的资源或手段来迫使权力主体做出服从行为。A
对B
错
