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判断题
目标综合法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
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考题 战略是为实现组织宗旨和目标所确定的组织行动方向和资源配置纲要。()
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考题 效益是一种衡量管理者利用资源来满足消费者需要,并实现组织目标的效率与效益的尺度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指企业为实现其宗旨和目标而确定的组织行动方向和资源配置纲要。
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考题 管理者对组织要实现的目标，以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
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考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
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考题 项目管理组织的根本作用是（ ）。A.提高团队的工作效率 B.保证项目目标的实现 C.有利于项目目标的分解和完成 D.可以优化资源配置，避免资源浪费
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考题 项目管理组织的根本作用是（ ）。 A、提高团队的工作效率 B、通过组织活动，汇聚和放大项目组织内部成员的力量，保证项目目标的实现 C、有利于项目目标的分解和完成 D、可以优化资源配置，避免资源浪费
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考题 效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错
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考题 管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。
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考题 一般是指为特定工作需要而设立的绩效目标，目的是激发创造力、新思维、或者鼓励采取新方法或新思路，属于一种探索性的绩效目标，指的是（）。A、短期目标B、组织目标C、常规目标D、创新目标
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考题 效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
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考题 委托人和代理人的行为目标是（）。A、实现自身效用最大化B、实现对方效用最大化C、实现市场利益最大化D、实现资源配置合理化
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考题 企业管理的目标是（）A、达到组织的预定目标B、进行计划、组织、领导和控制C、对企业的资源进行合理配置D、实现企业价值的最大化
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考题 管理的目标可以用以下方法衡量（）A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量
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考题 综合而言，组织的目标主要有（）A、实现股东财富最大化B、实现组织的效率与效益C、积聚组织成员的士气D、实现企业价值最大化E、使组织持续发展
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考题 效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。
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考题 制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法
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考题 行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（）A、激励作用B、导向作用C、整合作用D、管理工具作用
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考题 新公共服务理论认为行政组织的第一目标是（）A、组织资源利用效率最大化B、为行政组织成员和公众服务C、对公共资源的有效控制D、降低政府运作成本
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考题 效率是组织实现它的目的和目标的能力。
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考题 单选题行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的（ ）A 激励作用B 导向作用C 整合作用D 管理工具作用
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考题 单选题对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（　　）。A 人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和B 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标C 人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员D 人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
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考题 判断题效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。A 对B 错
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考题 判断题效率与效果之间的差别可以表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织实现预期的目标。A 对B 错
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考题 单选题新公共服务理论认为行政组织的第一目标是（ ）A 组织资源利用效率最大化B 为行政组织成员和公众服务C 对公共资源的有效控制D 降低政府运作成本
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考题 单选题制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（ ）A 目标分解法B 目标综合法C 资源规划法D 目标滚动法
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考题 单选题管理的目标可以用以下方法衡量（）A 管理水平B 资源利用的效率C 组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量
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