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判断题
我们对他人的印象不受非言语信号的影响。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 在面试中需要注意避免的潜在错误,不包括()。 A.非言语行为和印象管理B.能把握职位的工作内容和相关要求C.被面试者个人特征的影响D.第一印象

考题 评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象。()

考题 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成

考题 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选A. 印象输入 B. 印象输出 C. 印象管理 D. 印象形成

考题 我们对他人形成印象时,总是遵循加法模式。

考题 印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。A对B错

考题 印象管理有助于维护我们的真面目,使他人了解我们的真实意图和个性。

考题 ()是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己,以达到印象管理目的的技术。

考题 所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

考题 印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。

考题 我们对他人的印象不受非言语信号的影响。

考题 印象管理与印象形成的区别是()。A、印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响

考题 一个人的名声会影响我们对他的印象。

考题 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A、印象输入B、印象输出C、印象管理D、印象形成

考题 下列关于言语沟通与非言语沟通说法最全面的一项是()A、非言语沟通与言话沟通往往在效果上是互充的B、非言语线索使我们能够在某些情况下察觉他人的欺骗C、言语与非言语信息并不一定要一致D、以上说法均正确

考题 单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象,称为(  )。A 印象形成B 印象管理C 第一印象D 刻板印象

考题 判断题印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。A 对B 错

考题 判断题印象管理有助于维护我们的真面目,使他人了解我们的真实意图和个性。A 对B 错

考题 单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 单选题下列关于言语沟通与非言语沟通说法最全面的一项是()A 非言语沟通与言话沟通往往在效果上是互充的B 非言语线索使我们能够在某些情况下察觉他人的欺骗C 言语与非言语信息并不一定要一致D 以上说法均正确

考题 多选题印象管理与印象形成的区别是()。A印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响

考题 填空题所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

考题 单选题在《红楼梦》中,王熙凤“未见其人,先闻其声”,给人留下了泼辣豪爽的印象。这种印象知觉使用的线索是(  )。A 外表B 行为C 言语交流和非言语交流D 个人本身以外的其他社会环境的影响

考题 判断题印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。A 对B 错

考题 单选题(  )是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象,称为()A 印象管理B 印象形成C 初次印象D 印象修正