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多选题
岗位职位描述的基本环节包括()。
A

确定分析对象

B

搜集有关资料

C

制定分析对象

D

对分析人员进行培训

E

制定岗位职务分析档案


参考答案

参考解析
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考题 职位评价的特点()。A、职位评价的中心是客观存在的“事”B、职位评价的中心是人C、职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价D、职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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考题 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体

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考题 《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和()。A、岗位制度B、职位分析C、管理制度D、岗位描述

考题 定量的工作分析方法包括()。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法

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考题 多选题组织通过工作分析可以得到()的信息。A工作描述B工作规范C任职资格D岗位价值E职位描述

考题 多选题管理职位描述问卷法的分析报告主要包括()。A管理职位描述B管理职位价值报告C管理职位任职资格报告D管理职位任职要求E管理职位职业生涯设计

考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A 工作要素、任务、职责、职位B 工作要素、任务、职责、职权C 微动作、任务、职责、职位D 微动作、元素、任务、职责

考题 多选题以下属于职务描述中的工作基本资料的有()。A工作名称B直接上司职位C所属部门D对应岗位等级E所辖人员

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考题 多选题岗位职位描述的基本环节包括()。A确定分析对象B搜集有关资料C制定分析对象D对分析人员进行培训E制定岗位职务分析档案

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考题 多选题职位分类具体包括()等项活动。A职位描述B职位调查C职位分析D职位评价E职位归级