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单选题
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
A

知识迁移层次

B

学习者反应层次

C

行为迁移层次

D

组织成效层次


参考答案

参考解析
解析: 四层次模型理论,由国际著名学者威斯康辛大学(Wisconsin University)教授唐·柯克帕屈克于1959年提出。主要是指反应层次、学习层次、行为层次、效益层次等四层评估方式。其中第一个层次是指学习者反应层次。
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考题 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。 A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次

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考题 菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加()A、第五层次的评估B、全方位评估C、第四层次评估D、三维立体评估

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考题 柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()A、学习层次B、反应层次C、行为层次D、结果层次

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考题 层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。

考题 柯克帕特里克模型的评估层次包括()A、评估B、学习C、行为D、结果E、反应

考题 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()A、知识迁移层次B、学习者反应层次C、行为迁移层次D、组织成效层次

考题 在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()A、学习者反应层次B、知识迁移层次C、行为迁移层次D、组织成效层次

考题 单选题行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()A 第一层次B 第二层次C 第三层次D 第四层次

考题 单选题柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()A 知识迁移层次B 学习者反应层次C 行为迁移层次D 组织成效层次

考题 填空题层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、()、行为和结果。

考题 单选题在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()A 学习者反应层次B 知识迁移层次C 行为迁移层次D 组织成效层次

考题 单选题柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()A 学习层次B 反应层次C 行为层次D 结果层次

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考题 多选题柯克帕特里克模型的评估层次包括()A评估B学习C行为D结果E反应

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考题 问答题简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

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