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填空题
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、（）、行为和结果。

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考题 问答题简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。
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