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在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()

  • A、学习者反应层次
  • B、知识迁移层次
  • C、行为迁移层次
  • D、组织成效层次

参考答案

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考题 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。A.反应层评估:受训者满意程度B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C.行为层评估:受训者工作中行为的改进D.结果层评估:组织获得的经营业绩E.领导层评估:领导者满意程度

考题 柯克帕特里克模型的评估层次包括A.评估B.学习C.练习D.再评估

考题 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。 A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次

考题 在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是() A.学习者反应层次B.知识迁移层次C.行为迁移层次D.组织成效层次

考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

考题 下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层E、领导层

考题 简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

考题 行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次

考题 柯克帕屈克的评估模型包括()A、理论推广层次B、知识迁移层次C、行为迁移层次D、组织成效层次E、学习者反应层次

考题 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估

考题 柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()A、学习层次B、反应层次C、行为层次D、结果层次

考题 下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()。A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层E、领导层

考题 柯克帕特里克模型的评估层次包括()A、评估B、学习C、行为D、结果E、反应

考题 柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()A、知识迁移层次B、学习者反应层次C、行为迁移层次D、组织成效层次

考题 单选题行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()A 第一层次B 第二层次C 第三层次D 第四层次

考题 单选题柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()A 知识迁移层次B 学习者反应层次C 行为迁移层次D 组织成效层次

考题 多选题下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()A反应层B学习层C行为层D结果层E领导层

考题 单选题柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()A 绩效改进情况B 对知识技能的掌握情况C 行为的改变情况D 对培训活动的感受情况

考题 多选题下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。A反应层B学习层C行为层D结果层E领导层

考题 单选题在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()A 学习者反应层次B 知识迁移层次C 行为迁移层次D 组织成效层次

考题 单选题柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()A 学习层次B 反应层次C 行为层次D 结果层次

考题 多选题柯克帕特里克的人力资源评估模型分为()层次。A情境B学员反应C学习成果D投入

考题 多选题柯克帕屈克的评估模型包括()A理论推广层次B知识迁移层次C行为迁移层次D组织成效层次E学习者反应层次

考题 多选题柯克帕特里克模型的评估层次包括()A评估B学习C行为D结果E反应

考题 问答题简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

考题 单选题(2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指( )A 绩效改进情况B 对知识技能的掌握情况C 行为的改变情况D 对培训活动的感受情况