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问答题
试论影响助人行为的助人者个体因素。

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考题 助人行为的影响因素有()A.客观因素的影响B.求助者的特征C.人际相互作用D.助人者的特征

考题 性别因素()影响助人行为的出现。 A.不会B.会C.很难D.不确定

考题 助人行为的影响因素有()。 A.人际相互的作用B.助人者的特征C.客观因素的影响D.求助者的特征

考题 某人看到大家纷纷为灾区捐款,怕不捐对自己影响不好而捐出一些钱,这种行为属于()A、助人行为B、利他行为C、紧急情况下助人行为D、非紧急情况下助人行为

考题 简述助人行为理论,结合实例说明助人的影响因素。

考题 助人行为的影响因素有().A客观因素的影响B人际相互作用C助人者的特征D求助者的特征

考题 试论求助者的特点与助人行为的关系。

考题 平时我们常听到这样的说法,“如果你希望别人帮忙,那你最好在对方心情愉快的时候开口”。在这种情形下,影响个体助人行为的因素是()A个性B同情C责任D心境

考题 试论影响助人行为的助人者个体因素。

考题 试论助人行为的决策过程。

考题 助人者的心境一般不会影响其发生助人行为的可能性。

考题 影响利他行为的助人者个体因素有哪些?

考题 巴特森等人的研究表明,如果用钱来奖励人的助人行为,结果会()A、长时间的增加人们的助人行为B、暂时增加人们的助人行为C、抑制人们的助人动机D、使人在下一次的助人行为中索取更高报酬

考题 助人者哪些个体因素会对助人行为有影响? () A、 助人者心境B、 内疚感C、 同情D、 人格特征E、 性别因素

考题 助人行为的认知决策过程可以是不连续的,而且受情景和旁观者等多方面因素的影响。

考题 他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为()。A、越少B、越难预测C、越多D、越迅速增加

考题 利他行为中有一现象称为"旁观者效应",其意思是()。A、他人在场有利于促进助人行为B、他人在场对利他行为有负面影响C、他人在场,会激励助人者D、他人在场,使助人者体会到社会赞许,增进助人行为

考题 多选题助人行为的影响因素有().A客观因素的影响B人际相互作用C助人者的特征D求助者的特征

考题 单选题他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为()。A 越少B 越难预测C 越多D 越迅速增加

考题 问答题影响利他行为的助人者个体因素有哪些?

考题 问答题试论求助者的特点与助人行为的关系。

考题 判断题助人者的心境一般不会影响其发生助人行为的可能性。A 对B 错

考题 单选题他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为(  )。A 越少B 越多C 越难预测D 迅速增加

考题 单选题平时我们常听到这样的说法,“如果你希望别人帮忙,那你最好在对方心情愉快的时候开口”。在这种情形下,影响个体助人行为的因素是()A 个性B 同情C 责任D 心境

考题 多选题哪些情境因素会影响助人行为()。A环境条件B天气情况C时间压力D他人的存在

考题 问答题试论助人行为的决策过程。

考题 多选题助人者哪些个体因素会对助人行为有影响? ()A助人者心境B内疚感C同情D人格特征E性别因素