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绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户

参考答案

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考题 绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
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考题 绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
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考题 绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级B．上级C．自我D．同事
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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
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考题 绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
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考题 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
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考题 下列说法正确的是（ ）。A．绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B．绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C．绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D．考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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考题 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。A.上级 B.同事 C.工会 D.外部人员
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考题 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
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考题 360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
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考题 360度考评中包含的考评者有（ ）。A.上级 B.本人 C.下级 D.同事 E.客户
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考题 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
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考题 共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括()。A:上级B:同事C:下级D:本人和客户
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考题 下列说法正确的是()。A:绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价 B:绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类 C:绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段 D:考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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考题 某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下： {图1 }根据以上资料，回答下列问题： 绩效考核评价主体一般包括（）。 A．上级 B．同事 C．下级 D．朋友
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考题 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A.上级 B.同事 C.下级 D.本人和客户
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考题 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下级
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考题 绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
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考题 对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
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考题 绩效考核评价主体一般包括（）。A、上下级B、同事C、家人D、本人E、客户
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考题 单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A 上级和同事B 上级和下级C 下级和同事D 上级和平级
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考题 多选题绩效考核评价主体一般包括()。A上下级B同事C家人D本人E客户
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考题 单选题下列说法正确的是（）。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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考题 多选题绩效考核的主体包括 ( )A上级B同级C下级D个人E客户
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考题 不定项题下列属于绩效考核主体的有( )。A上级B下级C同事D政府劳动部门
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考题 不定项题本例中，绩效考核的主体包括（ ）。A上级B下级C专家D同事
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考题 单选题关于绩效考核，下列说法正确的是（ ）。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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