考题
绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
考题
360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。
A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户
考题
绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
考题
基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。A、上级B、同事C、下级D、自己E、有代表性的绩效考核委员会
考题
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
考题
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
考题
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（ ）。A.上级
B.下级
C.专家
D.同事
E.员工自己
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级
B:下级
C:专家
D:同事
E:员工自己
考题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级
B.下级
C.专家
D.同事
E.员工自己
考题
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级
B．客户
C．同事
D．自己
E．下级
考题
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级
B:客户
C:同事
D:自己
E:下级
考题
绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
考题
抄送机关的排列顺序一般是（）A、上级机关、平级机关、下级机关B、下级机关、平级机关、上级机关C、平级机关、下级机关、上级机关D、平级机关、上级机关、下级机关
考题
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
考题
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
考题
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
考题
最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（）A、员工自己B、同事C、直接上级D、下属
考题
多选题对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C专家D同事E员工自己
考题
单选题抄送机关的排列顺序一般是（）A
上级机关、平级机关、下级机关B
下级机关、平级机关、上级机关C
平级机关、下级机关、上级机关D
平级机关、上级机关、下级机关
考题
多选题以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A上级B客户C同事D自己E下级
考题
多选题在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评A自己B上级C下级D同事E客户
考题
单选题最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。A
员工自己B
同事C
直接上级D
下属
考题
单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A
上级和同事B
上级和下级C
下级和同事D
上级和平级
考题
多选题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有()。A上级B下级C工会D同事E员工自己
考题
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A
上级和同事B
上级和下级C
下级和同事D
上级和平级
