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下列属于企业内部供给预测方法的是( )。

A.人员核查法

B.时间序列1分析法

C.马尔可夫分析方法

D.回归分析法

E.人员调配图


参考答案

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考题 是企业内部人力资源供给预测的主要方法。A.回归分析法B.马尔可夫模型法C.管理人员接续计划D.经验估算法E.人员核查法

考题 人力资源供给预测的方法包括( )。A.转换比率分析法B.企业人员判断法C.人员核查法D.马尔可夫模型法

考题 某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )。A.回归分析法B.德尔菲法C.时间序列分析法D.马尔可夫模型法

考题 下列属于人力资源供给预测方法的有( )。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法

考题 下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法 B:人员调配图 C:马尔科夫分析方法 D:回归分析法

考题 (  )是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。A.马尔可夫模型法 B.人员核查法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法

考题 最常用的人力资源内部供给预测方法有()。A:德尔菲法 B:一元回归分析法 C:人员核查法 D:管理人员接续计划法 E:马尔可夫模型法