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下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A:人员核查法
B:人员调配图
C:马尔科夫分析方法
D:回归分析法
B:人员调配图
C:马尔科夫分析方法
D:回归分析法
参考答案
参考解析
解析:本题考查企业内部供给预测的方法.选项D属于人力资源需求预测的方法.
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考题
人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测
考题
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
考题
单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A
企业外部需求B
企业内部需求C
企业外部供给D
企业内部供给
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