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绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有()的约束限制。

A、时间

B、成本

C、数量

D、质量

E、岗位

参考答案

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考题 以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A: 适用于管理岗位的员工 B: 要规定完成目标的先后顺序 C: 有时间空间、数量质量的约束 D: 采用的指标要具体、合理、明确
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考题 以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序 C.有时间空间、数量质量的约束 D.采用的指标要具体、合理、明确
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