网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
(A)适用于管理岗位的员工
(B)要规定完成目标的先后顺序
(C)有时间空间、数量质量的约束
(D)采用的指标要具体、合理、明确
参考答案
更多 “ 以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。(A)适用于管理岗位的员工(B)要规定完成目标的先后顺序(C)有时间空间、数量质量的约束(D)采用的指标要具体、合理、明确 ” 相关考题
考题
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工
B:绩效标准法是品质导向型的考评方法
C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准
D:本方法的局限是需要花费大量的人力、物力和财力
热门标签
最新试卷