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新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。
A、12个月，新锐版
B、15个月，新锐版
C、15个月，新秀版
D、18个月，新秀版
参考答案
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考题
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月－9月新人津贴发放金额为()
A、0B、50%C、60%D、80%
考题
新版基本法中,首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人,若1－3月月均FYC达到标准值,4－6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会
A、新锐版，2次B、新锐版，1次C、新锐加强版，2次D、新锐加强版，1次
考题
新版基本法中,签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。
A、25(含)-40(含)周岁B、22(含)-45(含)周岁C、22(含)-40(含)周岁D、25(含)-45(含)周岁
考题
勤工助学津贴采取先工作再考核发放的工作程序。按月计发津贴的，用人单位应在每（）日（遇节假日顺延）报送上个月的津贴发放表和考核报表。A、1---3B、2---6C、1---5D、4---6
考题
关于职级津贴的发放正确的有（）A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减
考题
公司团意险2014版投保时可附加的险种有（）A、团体意外伤害医疗保险条款（2009版）B、团体意外伤害医疗保险条款（2010版）C、附加团体意外伤害住院津贴保险条款（2010版）D、团体意外伤害保险B款条款（2010版）
考题
问答题现行北京高温津贴发放标准是多少？哪几个月发？
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