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某新人参会率低于(),新人津贴为零。
A、30%
B、50%
C、60%
D、70%
参考答案
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考题
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月-9月新人津贴发放金额为()
A、0B、50%C、60%D、80%
考题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。
A、12个月,新锐版B、15个月,新锐版C、15个月,新秀版D、18个月,新秀版
考题
新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会
A、新锐版,2次B、新锐版,1次C、新锐加强版,2次D、新锐加强版,1次
考题
新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。
A、25(含)-40(含)周岁B、22(含)-45(含)周岁C、22(含)-40(含)周岁D、25(含)-45(含)周岁
考题
大学生创新人格的自我培养途径有以下五种: 在日常生活中培养创新人格、在教育学习中培养创新人格、在班级、团队活动中培养创新人格、在社会实践中培养创新人格、在游戏训练中培养创新人格
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