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关于职级津贴的发放正确的有（）
- A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算
- B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算
- C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放
- D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减
参考答案
更多 “关于职级津贴的发放正确的有（）A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减” 相关考题
考题
下列属于违规发放津贴补贴行为的有哪些(多选)。A、自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴B、超过规定标准、范围发放津贴补贴C、重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的D、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴
考题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的( )占比较高。A.职级工资B.管理津贴C.公司规定的福利D.职级工资和管理津贴
考题
关于高温津贴的说法,正确的是（）
A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼
B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C.高温津贴标准由法律规定
D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
考题
关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C．高温津贴标准由法律规定
D．劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
考题
下列关于事业单位特殊岗位津贴的说法不正确的是（）。A、国家规定的特殊岗位津贴在绩效工资外单独发放B、各省不可自行制定特殊岗位津贴项目和标准C、国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理D、各地可根据自身情况制定特殊岗位津贴标准
考题
根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）A、该职级的下限积分B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分D、该职级的上限积分-3×该职级基础分
考题
关于《违规发放津贴补贴行为处分规定》，下列说法中正确的是（）A、将执收执罚工作与津贴补贴挂钩不属于违规行为B、各地各单位可根据实际情况，在适当范围内自行调整标准发放改革性补贴C、发放加班费、值班费和未休年休假补贴也属于违规行为D、对违规发放的津贴补贴，应当责令整改，但一般不清退回收
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的（）占比较高。A、职级工资B、管理津贴C、公司规定的福利D、职级工资和管理津贴
考题
单选题关于《违规发放津贴补贴行为处分规定》，下列说法中正确的是（）A
将执收执罚工作与津贴补贴挂钩不属于违规行为B
各地各单位可根据实际情况，在适当范围内自行调整标准发放改革性补贴C
发放加班费、值班费和未休年休假补贴也属于违规行为D
对违规发放的津贴补贴，应当责令整改，但一般不清退回收
考题
单选题关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A
防暑降温饮料可以充抵高温津贴B
用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C
高温津贴标准由法律规定D
劳动者在30度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
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