网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）
- A、该职级的下限积分
- B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分
- C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分
- D、该职级的上限积分-3×该职级基础分
参考答案
更多 “根据《贝壳绩效方案》，以下关于定级的初始积分算法，正确的是（）A、该职级的下限积分B、该职级的下限积分＋3×该职级基础分C、该职级的上限积分＋3×该职级基础分D、该职级的上限积分-3×该职级基础分” 相关考题
考题
关于上行SIR目标值的初始值ULInitSIR,下列描述正确的是:()
A.该参数是外环功率控制算法对目标SIR的做调整前的初始值；B.一般要根据业务的不同配置不同的值；C.设置过大会对其他UE造成干扰；D.设置过小会导致初始链路质量较差。
考题
预算方案的一切安排从实际需要出发，根据成本收益分析确定各项目支出数额，然后综合确定支出总体方案，而不考虑以前年度收支状况的方法是( )。A．基数预算法B．计划预算法C．零基预算法D．绩效预算法
考题
以下关于RSA加密算法的说法中，错误的是______。A．RSA算法是一种非对称加密算法B．RSA算法可用于某种数字签名方案C．RSA算法的运算速度比DES算法快D．RSA算法主要基于素因子难于分解
考题
贝壳大连站BD总监刘志朋，自学贝壳绩效设计具体方案——方案二，该方案收入全靠提成，波动较大，市场好时或较高级别经纪人比较有利，我们翻开他的笔记，笔记上记录的关于经纪人底薪的相关内容正确的是哪些？（）。A、该版方案A0级别经纪人底薪为2000元，绩效工资为1000元B、该版方案A0/1级别经纪人底薪为1800元，绩效工资为1000元C、该版方案A1级别经纪人有底薪D、该版方案A2级别经纪人无底薪
考题
贝壳CA总监韩焘，在学习贝壳绩效设计具体方案——方案一（B版），该方案的提成方式更注重长期和累计贡献，则下列关于方案一（B版）的说法正确的是哪些？（）。A、该方案中，A0级别经纪人级别提点为8%B、该方案中，A1级别经纪人级别提点为10%C、该方案中，M3级别经纪人级别提点为20%D、该方案中，A10级别经纪人级别提点为50%
考题
贝壳大连站BD总监吕志刚，在向加盟优铭家的店东介绍《贝壳加盟商绩效薪酬定级方案》的内容，说法正确的是哪些？（）A、该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人，提升经纪人稳定度，增强粘性，吸引成熟经纪人，社区专家B、该方案的原则是新人有保障且标准统一，店长是核心层（要有利润分享），从业时间和累计贡献与提佣挂钩C、该方案的思路是统一框架，避免恶性竞争，高拓展性，满足灵活激励，高吸引力，吸纳社区专家D、该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定太低的提成对优秀经纪人没有吸引力
考题
贝壳大连站CA总监孙开远，为团队伙伴讲解贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月），则下列他的说法中讲解的是哪些？（）。A、该方案核心是有固定底薪，收入有保障B、该方案尤其对中低职级经纪人比较有利C、该方案A0级别有业绩提点D、该方案当月业绩提点最高可达到45%
考题
根据《贝壳绩效方案》，下列情况中，不扣减本月基础分的是（）A、小北，因母亲病重需要陪护，从本月5号开始请假到下月3号B、小东，本月20号才结束产假，回门店上班C、小南，本月10号面试通过被定级为A2，17号开始在城市中心店实习D、小森，带看期间被违规驾驶的车辆撞伤，本月5号开始请假住院，到下月才能出院
考题
以下关于电信客户俱乐部的说法正确的是（）。A、实行实名会员制管理B、会员资格根据客户最近2年的消费积分累计值核定C、会员按照各类客户“积分价值相同、分级标准统一”的原则评定级别D、会员资格与会员卡有效期对应，会员卡有效期为12个月
考题
2018年，为进一步严肃和规范党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，提高基层党组织组织力，强化基层党组织书记责任意识，健全完善党员教育管理长效机制，在全县全面推广以“（）”为主要内容的三维化管理机制。A、支部评星、书记定级、党员积分B、支部定级、书记评星、党员积分C、支部评星、书记积分、党员定级D、支部积分、书记定级、党员评星
考题
根据《贝壳绩效方案》，经纪人的期末积分计算方式是（）A、经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分D、经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分
考题
贝壳大连站CA辛谋边学习搏学知识点，闭眼默记，则他脑海中，关于对门店已有人员定级定级流程正确的是哪一项？（）A、店东按照规则初始定级→客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统B、店东按照规则初始定级→CA总监评审→结果反馈→开通系统C、店东按照规则初始定级→CA总监评审→直接开通系统D、店东按照规则初始定级→CA总监客户赋能中心评审→结果反馈→开通系统
考题
关于经纪人入职定级的描述，以下哪项是正确的（）A、非KA品牌的经纪人，由客户赋能团队为同业经纪人定级B、非KA品牌的经纪人，由CA为同业经纪人定级C、非KA品牌的经纪人，由店东先定级，再由CA总监复审后确认定级D、非KA品牌的经纪人，由店东直接定级
考题
贝壳大连站CA总监马宇，自学贝壳绩效设计具体方案——方案一（A版），该方案核心是有固定底薪，收入有保障，便于提升人员稳定度，我们翻开他的笔记，笔记上记录的内容正确的是哪些？（）A、该方案的提成方式是短期和长期相结合，但更偏向于短期贡献（当月）B、A0/1级别经纪人，级别提点为3%C、该方案的提成方式偏向于长期贡献（累计）D、该方案建议平均绩效给到经纪人750元为宜
考题
关于上行SIR目标值的初始值ULInitSIR，下列描述正确的是：（）A、该参数是外环功率控制算法对目标SIR的做调整前的初始值；B、一般要根据业务的不同配置不同的值；C、设置过大会对其他UE造成干扰；D、设置过小会导致初始链路质量较差。
考题
单选题关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )A
绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B
绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务C
绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D
绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
考题
单选题关于密钥管理以下说法不正确的是（）A
系统用户首先要进行初始化工作B
密钥是加密算法中的可变部分C
密码体制不可以公开D
安全性取决于对密钥的保护，而不是对算法或硬件本身的保护
热门标签
最新试卷
