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劳动争议当事人的权利包括()。
A:当事人有直接回避的权利
B:当事人有强制执行的权利
C:当事人有自行和解的权利
D:当事人有提出主张、提供证据的权利
E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
B:当事人有强制执行的权利
C:当事人有自行和解的权利
D:当事人有提出主张、提供证据的权利
E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
参考答案
参考解析
解析：劳动争议当事人的权利：(1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；(2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；(3)当事人有申请回避的权利；(4)当事人有提出主张、提供证据的权利；(5)当事人有自行和解的权利；(6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；(7)当事人有申请执行的权利。
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考题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）等。
A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利
考题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利
B.申请回避的权利、提供证据的权利、
C.申请调解或拒绝调解的权利
D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利
E.辩论的权利
考题
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
考题
企业劳动争议统计的原则有（）。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的
考题
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
考题
单选题人力资源和社会保险行政争议具有以下特点，不包括（ ）。A
当事人的多样性B
争议发生在劳动关系存续期间C
争议发生在劳动关系建立之前D
与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关
考题
单选题关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（ ）。A
劳动争议的当事人是特定的B
劳动争议主体之间必须存在劳动关系C
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关D
劳动争议的当事人不具备特殊性
考题
单选题劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A
①②③④⑤B
①②③C
④⑤D
①②
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