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工作态度考评项目包括()。

A.积极性
B.工作热忱
C.责任感
D.人际关系
E.纪律性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “工作态度考评项目包括()。A.积极性 B.工作热忱 C.责任感 D.人际关系 E.纪律性” 相关考题
考题 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A．工作态度考评B．责任感考评C．开拓性考评D．工作热情考评
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考题 ()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
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考题 绩效考评的基本内容有()。 A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评
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考题 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。A．工作态度考评B．业绩考评C．能力考评D．工作热情考评
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考题 工作态度考评的项目主要包括（）。A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作动机
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考题 (2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。 A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作动机
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考题 用于奖励的考评应重点考评（　　）。A． 工作过程 B． 工作效率 C． 工作成果 D． 工作态度
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考题 绩效考评的内容包括（　　）。 A.工作能力 B.工作成本 C.工作效率 D.工作态度 E.工作结果
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考题 (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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考题 以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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考题 以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评 B 、 业绩考评 C 、 能力考评 D 、 工作热情考评
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考题 客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和（）等四个方面。
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考题 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能力考评E、工作成绩的质量减数
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考题 员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
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考题 绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
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考题 考评数据的统计至少包括的项目是（）A、考评项目、员工编号B、考评类别、考评分数C、部门、人数D、以上选项都正确
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考题 员工考核的内容有哪些？（）A、品行考评B、结果（业绩）考评C、工作态度考评D、适应性评价
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考题 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。A、工作态度考评B、责任感考评C、开拓性考评D、工作热情考评
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考题 态度考评和其他考评项目的区别在于（）。A、不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同B、重点考评工作的认真度与责任度C、关注工作的努力程度D、考查工作是否有干劲、有热情E、员工的工作成果
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考题 对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A、被考评者工作的性质B、被考评者的能力C、被考评者的工作行为D、被考评者的工作态度
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考题 单选题考评数据的统计至少包括的项目是（）A 考评项目、员工编号B 考评类别、考评分数C 部门、人数D 以上选项都正确
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考题 单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A 工作态度考评B 业绩考评C 能力考评D 工作热情考评
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考题 多选题工作态度考评的项目包括（　）等。A积极性B主动性C工作热忱D责任感E纪律性
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考题 多选题态度考评和其他考评项目的区别在于（）。A不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同B重点考评工作的认真度与责任度C关注工作的努力程度D考查工作是否有干劲、有热情E员工的工作成果
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考题 多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。A 工作态度考评B 责任感考评C 开拓性考评D 工作热情考评
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