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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。

A:改革方式太过于激烈
B:生产经营情况更加恶化
C:改革使他们失去了工作的安全感
D:一部分员工与领导因循守旧
E:改革冲击他们已习惯的工作方法

参考答案

参考解析
解析：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
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考题 (2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　）A.生产经营情况恶化 B.工作效率降低 C.要求离职的人员增多 D.市场占有率缩小
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考题 单选题抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。A  人们不积极参与讨论B 人们公开反对C 人们回避问题D 人们隐瞒和延误信息
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考题 单选题抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A 坚决反对、公开反抗B 置之不理、消极抵制C 公开反抗、消极抵制D 坚决反对、置之不理
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考题 单选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。A 生产经营情况恶化B 工作效率降低C 要求离职的人数增多D 市场占有率缩小
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考题 单选题对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A 拒绝B 抵制C 接受D 害怕
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